陜化公司來蒲潔能化公司開展黨建暨人力資源工作對標

7月25日，陜化公司黨委副書記、工會主席賈健喜一行7人，來公司開展黨建暨人力資源工作對標，公司黨委委員、紀委書記唐宇，黨群工作部各業務口負責人、業務員參加對標工作。

在工作交流會上，唐宇代表蒲潔能化公司對賈健喜一行表示歡迎，并圍繞黨建工作“三條主線”對蒲潔能化公司黨建業務工作作了交流分享。一是堅持黨建工作服務生產經營，在融合上下功夫。通過制定、修訂《安全環保履責追責實施細則》，倒逼全員履職盡責，提升公司安全環保管理水平；堅持把發展黨員向生產一線傾斜，提升一線職工的工作熱情；堅持黨建工作與生產經營深度融合，組織開展“抓細節、降成本、促經營”實踐活動，“工作高標準”專項行動。今年，公司立足提高全員綜合素質，解決公司生產運行卡脖子問題，組織開展黨建領創“懂會能”素質提升工程、“兩項試點”工作，均取得階段性成果。二是順應全面從嚴治黨新形勢新要求，堅持工作標準從高，工作要求從嚴。公司充分運用企業微信公眾號、門戶網站等新媒體平臺，宣傳蒲潔能化聲音，講好蒲潔能化故事；通過舉辦“健身益智”運動會，開展系列讀書分享活動，豐富員工業余文化生活；編制公司“潔能”文化手冊、提煉“黨建引領·幸福潔能”黨建文化，豐富企業文化內涵，提升干部職工凝聚力；公司先后被評為渭南市文明單位、陜煤集團文明單位、國資委文明單位。三是堅持激發年輕干部的動力與活力，為企業高質量發展提供新動能。常態化推行管理人員競聘上崗、末等調整和不勝任退出工作，激發年輕中層管理人員活力；開展“黨務人才孵化”工程，激活公司基層黨建人才隊伍建設，為公司創新提質高質量發展提供了保障。唐宇表示，借這次機會，希望陜化公司將黨建工作、群眾工作、企業文化建設和人力資源管理的先進經驗毫不保留地傳授給蒲潔能化，兩家企業互通有無，攜手提升，共同在陜煤化工板塊高質量發展的征途上作出新貢獻。公司人力資源部負責人介紹了公司在勞動用工、人才隊伍建設、差異化薪酬等方面的做法。

在了解蒲潔能化公司的黨建工作開展情況后，賈健喜用“三大”、“三高”、“三新”分享了自己的感悟，即“大投資、大氣魄、大手筆”，“起點高、站位高、標準高”，“理念新、舉措新、效果新”。他指出，蒲潔能化能夠按照“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的總體思路，將黨建工作與生產經營緊密結合，并取得突出成效，陜化公司將認真學習，利用此次對標機會，學習蒲潔能化公司在黨建體系建設、企業文化建設、薪酬績效改革、人才培養等方面的先進做法，取長補短，促進工作提升。

期間，賈健喜一行參觀了公司展廳。各業務口負責人圍繞具體工作進行了深入對標學習。（王超杰）