公司副總經理孫振江深入烯烴中心調研指導工作

為進一步了解烯烴中心在安全環保和人員管理方面存在的問題，協調解決影響裝置“安穩長滿優”運行的卡脖子問題和職工“急難愁盼”問題，7月6日，公司副總經理孫振江深入烯烴中心開展座談調研。環保管理部、生產技術部及烯烴中心中層管理人員、技術員和班組長代表參加座談會。

會上，烯烴中心技術員及班組長就班組人員現狀、票證管理、安全管理、環保管理、清潔文明生產、裝置長周期穩定運行等方面存在的問題進行了匯報說明，中心中層管理人員圍繞管理提升、科研技改等方面需協調解決的問題進行了說明。生產技術部、環保管理部相關人員對烯烴中心員工提出的問題進行了現場解答。

過程中，孫振江和與會人員一一進行深入交流，現場剖析問題，給出解決措施。就進一步做好管理提升，促進裝置“安穩長滿優”運行，孫振江指出，一是烯烴中心各級管理人員，特別是中層管理人員要常思己過，認真反思自身存在的問題，并針對自身存在的問題制定整改措施，用自身素質提高，推動中心管理提升。二是要敢于直面問題，對各項工作中存在的問題追根溯源，舉一反三，狠抓問題整改落實，持續鞏固提升成效。三是要認真總結聚丙烯裝置在解決軸流泵、擠壓造粒機長周期穩定運行，粉料帶水等問題過程中的先進經驗，為中心解決同類生產問題提供借鑒、參考，促進中心生產運行取得新突破。四是要建立職責明晰的安全環保管理體系，夯實全員安全生產責任，用全員履職盡責推動形成“人人講安全，個個會應急”的安全管理態勢。（張?。?/span>